盧先生的個人簡歷 簡歷編號:514924
更新日期: 2021-7-6
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  基本資料
 
姓  名: 盧先生 性  別:
出生日期: 1970/3/27 民  族: 漢族
婚姻狀況: 已婚 身  高: 165
政治面貌: 群眾 體  重: 65
戶口所在地: 江蘇省南京市江寧區
目前所在地: 國外國外國外
最高學歷: 大專 現有職稱: 中級--選冶工程師
畢業院校: 沈陽黃金學院
26年礦山管理經驗
 
 
  自我評價
    1、礦山職業經理人,選冶工程師。擅長有色金屬礦山綜合管理及相關技術管理,吃苦耐勞;負責過中型礦山、年采選規模100萬t/a大型有色金屬礦山的全過程建設及全過程管理。
    2、17年黃金礦山的豐富經驗,25年管理、生產技術實踐經驗,選礦廠管理經驗豐富,解決了較多的技術難題,在國家及省級專業期刊上發表論文13篇。
    3、精通金銀的選礦及冶煉;熟悉金銀、鎢銅鉛鋅等的選礦及設備管理。    
    4、動手能力強,能獨立地進行選礦廠的設計及調試(獨立進行兩個400t/d選礦廠設計,一個2000t/d選礦廠的設計優化及調試)。
    5、好學、上進,專業涉獵廣泛;熟練應用電腦(word文檔、電子表格、專業設計)。
    6、專業執著、嚴謹,敬業愛崗、高效務實、,創新、較強的溝通與協調能力,較好的團隊協作精神。
    7、職業操守良好,忠于職責,充分履責,執行力強。
    

   
 
  教  育
學歷 學校名稱 專業 時間范圍
中專福建理工學校計算機及應用2002年6月 - 2002年7月
大專江西理工大學企業管理2005年8月 - 2005年9月
大專沈陽黃金學院選礦工程1990年9月 - 1993年7月
 
  培  訓
培訓機構 培訓課程 時間范圍
沈陽黃金學院選礦1994年10月 - 1997年7月
云南省文山州安監局金屬非金屬礦山從業人員安全生產2008年5月 - 2008年6月
cac教育機構企業高級管理師2012年8月 - 2012年8月
北京百靈天地環保科技有限公司環保知識及法規2013年3月 - 2013年3月
云南省安監局2013年夯實非煤礦山安全生產基礎2013年4月 - 2013年4月
湖南省懷化市安監局金屬非金屬礦山主要負責人2017年5月 - 2017年5月
 
  語言能力
外語語種 掌握程度
英語一般
 
  參與項目
項目名稱 項目簡述
硫脲法金泥回收金銀工藝的變更
(1994年1月 - 1996年5月)
    由單一的火法熔煉改為火-濕法聯合工藝,改變火法造渣渣型、方式,及濕法處理工藝,金回收率提高8%,銀回收率提高20%以上。
金銀精礦氰化渣浮選回收金銀的生產實踐
(1996年12月 - 1997年10月)
    根據氰化渣中金銀的特性,采用礦漿再磨,預處理后浮選回收微細金銀,產出合格金銀精礦外售,年創效益200多萬元。
球磨機鋼球材質的變更
(1994年3月 - 1999年8月)
    利用低鉻合金球替代原石墨鑄鐵球,磨礦單耗由2.2kg/t降為
1.2kg/t,降低了生產成本,延長了檢修周期,減少了工作量,保證了生產的相對連續性。
尾礦輸送管道材質的變更
(1993年10月 - 1999年8月)
    利用PE管替代原普通鋼管,降低了生產成本,延長了檢修周期,減少了工作量,保證了生產的相對連續性。
氰化金泥回收金銀工藝的完善
(2000年3月 - 2005年4月)
    完善了原來的火-濕法聯合工藝,造渣由原來的堿性渣改為酸性渣,改變濕法工藝藥劑,金回收率提高5%,銀回收率提高10%以上,年創效益400多萬元。
金銀冶煉煙灰的處理
(2000年5月 - 2005年4月)
    根據金銀冶煉煙灰特性,通過小試,制訂出處理工藝,使回收煙灰中的金銀成為現實,處理了庫存煙灰50t,創造了較為可觀的效益。
高銅金精礦氰化應用實踐
(2000年9月 - 2005年3月)
    根據金精礦含銅高,氰耗高,金回收率低的特性,通過添加特殊藥劑,控制氰化液濃度及時間,成功實踐應用,拓寬了冶煉廠原料來源的同時,產生了經濟效益,論文發表在專業期刊上。
從鋅金共生密切的鋅精礦中回收金的生產實踐
(2002年2月 - 2005年4月)
    通過控制工藝參數,創造性地解決了從鋅精礦中回收金的先例,應用于生產實踐,年創效益400多萬元。拓寬了冶煉廠原料來源的同時,產生了經濟效益,論文發表在專業期刊上。
高銅高鋅貴液中回收金的生產實踐
(2003年5月 - 2005年4月)
    通過控制工藝中藥劑濃度,添加活化劑,穩定溶液體系,成功從高銅高鋅貴液中回收金,并應用于生產實踐,年創效益400多萬元。拓寬了冶煉廠原料來源的同時,產生了經濟效益,論文發表在專業期刊上。
用煤油浮選回收微細金的生產實踐
(2005年1月 - 2007年5月)
    根據礦石中微細金的特性,通過控制礦漿濃度,調整起泡劑用量,控制浮選泡沫層厚度,回收微細粒金,尾礦品位穩定在0.1g/t以下,年創效益100多萬元,論文發表在專業期刊上。
白鎢礦2000t/d浮選廠技改優化
(2008年10月 - 2009年12月)
    通過對原設計工藝優化,更加符合現場實際,達到簡易實用的目的,流程更緊湊,減少了基建投資,節約了技改資金2000萬元。
白鎢礦磨礦工藝完善的實踐
(2010年5月 - 2010年10月)
    原磨礦工藝為兩段一閉路流程,采用先棒后球磨,根據白鎢礦易過磨實際,通過小試,控制磨礦濃度及鋼球配比,改變原先棒后球磨兩段磨礦為一段球磨閉路磨礦工藝,在保證回收率的情況下,磨機處理量提高了40%以上,大幅度降低了生產成本,年創效益800多萬元。
尾礦回水處理工藝的完善及應用
(2014年8月 - 2014年10月)
    原工藝尾礦溶液處理后殘留藥劑多、雜質離子濃度高,PH值較高,回水利用浮選指標較差,尤其在枯水季節回水量有限而且影響生產,通過增加添加凈水劑PX-O2處理工藝,有效地去除殘留藥劑,降低了雜質離子濃度,同時降低了溶液PH值,降低了尾液排放雜質離子濃度,保證了尾礦回水的全部回用,解決了枯水季節因缺水影響生產,浮選指標受影響的難題。
白鎢礦浮選工藝的優化應用
(2015年3月 - 2015年5月)
    原白鎢浮選工藝產生中間產品,品位低,售價低,通過對浮選工藝的優化,取消中礦再選流程,合理改變中礦返回地點,在保證回收率的情況下,杜絕了中間產品的產生,提高了銷售效益,年創效益600多萬元。
 
  工作經驗
1993年7月 - 1999年7月:廣西龍水金礦
公司性質:國有企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:選冶廠擔任職務:廠長
工作描述:    1、負責黃金選冶廠(金精礦氰化+鋅粉置換工藝、浮選工藝)年月生產計劃的制定及實施。
    2、負責選冶廠的生產(含冶煉)、基建、技改管理工作。
    3、負責職工的專業培訓工作。
    4、負責內部管理工作完善及提高。
    期間,兩次對選礦工藝流程進行改造,回收率提高5%以上,創造了較可觀的經濟效益;改進了磨機用鋼球材質,單耗大幅度下降,年節約成本50萬元以上;制定并完善了金銀冶煉工藝,大幅度降低了生產成本,年創效益60萬元以上。負責了氰化車間的技改、安裝、調試工作,達到了達產達標的目的。對金銀精礦氰化渣進行了浮選回收金銀的試驗并應用于生產實踐,年創效益200多萬元。使用PE替代了普通鋼管進行了尾礦輸送,取得了較好的效果。
    兩次獲得礦級先進工作者稱號,四項合理化建議獲1-3等獎,通過科技創新、挖潛增效、降低成本,完善內部管理等工作,創造了較為可觀的經濟效益,得到領導及職工的一致好評。
離職原因:謀求更大發展空間
1999年8月 - 2004年5月:福建省雙旗山金礦之德化縣黃金冶煉廠
公司性質:股份制企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:冶煉廠擔任職務:副廠長
工作描述:    a、負責冶煉廠年月生產計劃的制定及實施。
    b、負責冶煉廠的生產、設備、技改管理工作。
    c、負責職工的專業培訓工作。
    d、負責部分原料外購及協調企地關系。
    e、內部管理工作完善及提高。
    期間,通過改進及優化,提高了冶煉廠磨機的處理能力20%以上,根據試驗情況,組織人員設計了含氰污水零排放系統的安裝、調試,保證了生產的順利進行;解決了高銅金精礦氰化鈉消耗高、鋅金共生礦石中金難回收、高銅鉛鋅貴液中金置換率低等的難題;對氰化渣中金的回收進行了試驗研究,改變了金泥冶煉的爐渣渣型,解決了冶煉冰銅處理的難題,改進了白銀的冶煉及回收工藝,完善了硝酸分銀工藝,增加了從煙塵中回收金銀、分金液中回收微細金工藝。
    通過科技創新、創造性地解決了鋅金共生礦石中金難回收,較大幅度提高了回收率,挖潛增效,節約了部分成本,年創效益400萬元以上。
    通過完善生產報表、金屬平衡、核算體系,生產逐漸穩步提高。
離職原因:工作調動
2004年6月 - 2007年5月:福建省德化縣邱村金礦
公司性質:股份制企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:金礦及礦業公司擔任職務:副礦長(副總經理)
工作描述:    福建省雙旗山金礦子公司。
  a、負責選礦廠年月生產計劃的制定及實施。
    b、負責選礦廠的生產、設備、技改管理工作。
    c、負責職工的專業培訓工作。
    d、內部管理工作完善及提高。    
    e、負責協調企地關系。
    期間,對邱村金礦生產條件的優化進行了研究并應用,年創效益400萬元以上;根據礦石性質,通過試驗,采用了調整起泡劑2#油用量控制微細金的浮游,提高了金的回收率3.68%,年創效益100萬元以上。
    針對冶煉廠原料市場的開拓,對廢棄的電子膠片中回收金銅進行了試驗研究并應用,對鉛精礦中金的回收進行了試驗研究,指導了決策方向。
    2006年,單位改制,聘任為邱村礦業有限公司副總經理。
    在做好本職工作的同時,兼職負責了福建德化縣某礦業有限公司的選礦試驗及設計,參與了它的籌建,同時負責它的安裝、調試工作。
  負責公司其它礦山(鎢鐵、銅、鉛鋅等)選礦技術顧問及技術方案解決。
離職原因:謀求更大發展空間
2007年6月 - 2007年12月:云南文山麻栗坡紫金鎢業集團有限公司(紫金礦業子公司)之壩子項目部
公司性質:股份制企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:項目部擔任職務:項目經理
工作描述:    a、負責壩子項目部的籌建。
    b、負責協調地方相關部門關系。
    c、負責項目部2000t/d選礦廠的三通一平工作。
    d、負責項目部主平硐及溜井、尾礦庫、選礦廠設計評審及基建工作。
    e、負責項目部內部的管理及完善。
    f、負責一個資源整合的礦山進行接收。
    期間,協調地方相關部門關系,進行了礦山現場踏勘,進行了相關的征地及補償工作,對礦區公路的修建、35kv變電站線路的架設,主平硐、辦公樓、宿舍樓的選址及施工進行了論證。對主平硐及溜井、尾礦庫、選礦廠設計評審提出了建設性的意見,對其后續的基建工作進行管理。
    10月份,負責對一個資源整合的礦山進行接收,對接收的礦山內部管理進行了完善。
離職原因:工作調動
2008年1月 - 2015年12月:云南麻栗坡金瑋礦產有限公司
公司性質:股份制企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:麻栗坡金瑋礦產有限公司擔任職務:副總經理
工作描述:   紫金礦業集團權屬子公司。
  a、負責接收礦山的內部管理完善及提高。
    b、負責采礦系統的前期開拓設計。
    c、負責接收的浮選廠、重選廠的員工培訓及恢復生產。
    d、負責400t/d選礦廠的設計、安裝、調試;2000t/d選礦廠的大部分基建、安裝、調試、技改。負責公司基建、采選生產、生產技術、供銷、安全環保、治安保衛等工作。
    e、負責內控管理完善、證照辦理、協調企地關系等。 
    期間,逐漸完善公司的內部管理;在保障浮選廠、重選廠恢復生產的同時,保證了原有采礦系統的正常,并進行了礦山新系統的開拓設計;負責了400t/d選礦廠的設計、安裝、調試工作;負責了2000t/d選礦廠的設計優化(節省投資2000萬元),大部分安裝、調試、技改、基建、采選生產、生產技術、安全環保、治安保衛、供銷、證照辦理,外部關系協調等工作。
離職原因:礦業不景氣停產
2016年1月 - 2016年12月:廣西柳州鹿寨金利水泥有限公司
公司性質:民營企業所屬行業:其他行業
所在部門:總經辦擔任職務:行政副總經理
工作描述:1、協助董事長工作。
2、負責公司行政后勤管理工作。
3、完善公司內控管理及公司績效考核管理。
離職原因:謀求更大發展空間
2017年1月 - 2018年4月:懷化市凱誠礦業有限公司
公司性質:民營企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:綜合辦擔任職務:副總經理兼礦長
工作描述:  公司副總經理兼陽灣團金礦礦長,全面負責公司的生產、安全環保、技改、基建、設備等工作,全面負責陽灣團金礦的生產經營管理工作、員工績效考核工作。
離職原因:尋求更大發展空間
2018年5月 - 2018年12月:馬來西亞金馬礦業有限公司
公司性質:中外合資所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:綜合辦擔任職務:金礦礦長
工作描述:  協助公司董事長、總經理工作;金礦礦長,負責金礦全面管理及技術(鉆探及堆浸)工作;負責礦山績效考核;負責礦山內控管理;礦山技術總負責。
  由于原先只做了一些槽探工作,沒有進行鉆探工作就堆浸,故資源儲量不清,開采過程中資源負變,據此建議暫停生產,加強地質鉆探,待較摸清資源情況下,統一進行礦山開發利用規劃。
  
離職原因:資源負變,生產經營沒法進行,需要繼續探礦。
2019年1月 - 2019年6月:北京中海楷博國際工程(北京)咨詢有限公司
公司性質:民營企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:尼日利亞金諾礦業有限公司擔任職務:鉭鈮礦常務副礦長
工作描述:1、協助總經理、董事長工作。
2、協助公司礦業決策實施。
3、負責公司礦山籌建及日常運營具體管理工作。
4、因地質勘探較膚淺,鉆探結果與槽探差別較大,建議暫停建礦山,加強地質探礦以進行下一步決策,得到了采納。
離職原因:資源負變,需要暫停籌建礦山,繼續加強探礦。
2019年7月 - 至今:西安天宙礦業科技集團有限公司
公司性質:民營企業所屬行業:地質勘查/采掘/冶煉業
所在部門:西安天樂礦山工程管理有限公司擔任職務:項目經理
工作描述:    1、負責3000t/d金礦選礦廠的籌建工作及選礦廠的生產運營等工作。
    2、負責選礦廠安裝、技改、調試、生產組織、生產技術、安全環保,對外協調等工作。
    3、負責選礦廠各種管理規章制度完善及實施。
    4、負責選礦廠雙重預防機制的完善及實施。
    5、負責選礦廠員工入職培訓及安全培訓等工作。
    6、負責選礦廠員工考核績效制定及實施。
    7、負責選礦廠重大技術、安全環保設施的審核及實施。
    
離職原因:
 
  求職意向
職位性質: 全職、兼職均可 行業類別 地質勘查/采掘/冶煉業  金屬/鋼鐵/冶煉業  
工作崗位 工作地區
月薪要求 面議   要求提供住宿 到崗時間 1個月內
其他要求 謀求礦山職業經理人,礦山管理及相關技術職位。
 
   相關證書
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   聯系方式
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